UPCN y Fegeppba podrían aceptar hoy el aumento
ofrecido por el gobierno bonaerense. Intensas negociaciones
LOS GREMIOS ESTATALES MAYORITARIOS PODRÍAN FIRMAR
HOY EL ACUERDO SALARIAL CON LA PROVINCIA
En medio de intensas gestiones entre
diversos gremios y funcionarios bonaerenses, finalmente hoy quedaría sellado el
acuerdo salarial entre la mayoría de los sindicatos estatales y la
administración de Daniel Scioli.
Cuando todo indicaba que los sectores
nucleados en Fegeppba iban a rubricar la oferta, decidieron posponer la
respuesta a raíz de que algunos gremios insistieron en analizar más a fondo los
alcances del aumento planteado por la Provincia, mientras que otros supeditaron
el acuerdo al avance de algunas negociaciones sectoriales que mantenían con
diversos organismos.
Uno de los planteos más fuertes surgió
desde el Sindicato de Salud Pública, que reclamó un compromiso expreso del
gobierno bonaerense de extender el régimen de insalubridad a todos los
trabajadores de los hospitales, como así también el cumplimiento de la promesa
de incorporar 1.500 enfermeros a los establecimientos hospitalarios.
La firma de acuerdo ingresó entonces en
un impasse cerca del mediodía, ya que el otro gremio mayoritario, UPCN,
aguardaba el OK de Fegeppba para el cierre de la paritaria.
CONTACTOS
Pero por la tarde la situación pareció
encarrilarse tras una serie de reuniones entre dirigentes del gremio de Salud
encabezados por su titular Miguel Zubieta y funcionarios del gobierno de
Scioli. En esos encuentros se avanzó en un “preacuerdo” por el que la Provincia
se compromete a decretar la insalubridad para unos 18 mil trabajadores de los
hospitales (enfermeros, administrativos y personal del agrupamiento técnico,
entre otros), y a designar a unos 1.500 enfermeros en los hospitales en tres
etapas: abril, mayo y junio.
El régimen de insalubridad ya rige para
los profesionales de la Salud y ahora se extenderá a los trabajadores enrolados
en la ley 10.430. Básicamente, reduce la carga horaria de 48 a 30 horas
semanales y reduce los requisitos para acceder a la jubilación al establecerlos
en 25 años de servicio y 50 de edad.
De acuerdo a lo establecido ayer entre
el gremio y los funcionarios, ese preacuerdo deberá ser refrendado en una
paritaria sectorial que será convocada apenas culmine la negociación salarial.
Con ese avance, más algunos acuerdos
que incluyen el pasa a planta de porteros de escuelas, entre otros, Fegeppba
parecía encaminado a definir hoy una postura favorable al aumento ofrecido el
jueves por la Provincia.
LA OFERTA
Hasta la semana pasada, los
funcionarios bonaerenses propusieron una mejora en los sueldos que iba del 19
al 22%, según las categorías y regímenes horarios. Esa suba impactaba tanto
sobre el básico como en otros conceptos salariales y se abonaría en tres
cuotas: en marzo, septiembre y diciembre.
Pero ante el rechazo de los gremios y
en medio de reuniones reservadas, la Provincia accedió a reformular la
propuesta
Así, el gobierno de Scioli propuso que
el incremento de la parte proporcional al sueldo básico que ronda un 19%, se
termine de pagar en septiembre en lugar de diciembre.
Ese retoque importa un beneficio para
los empleados ya que un aspecto sustancial de la mejora -el básico impacta
sobre la antigüedad y otras bonificaciones atadas a ese concepto salarial-,
será cobrado antes de fin de año.
La nueva propuesta que los gremios
consideran “superadora” aunque “insuficiente”, sería finalmente aceptada hoy
por UPCN y los sindicatos nucleado en Fegeppba, quienes forman mayoría en la
paritaria de los estatales.
Fuente: www.eldia.com.ar
